“易通天”人力资源管理系统 的主要特点是功能很全，每个模块都做得很细，并且充分考虑到的各酒店的特殊性，可任意增加字段及功能表，打印表格可自定义。   
支持IC、ID卡及指纹，可灵活选择。人事相关费用（培训、宿舍、奖惩、证件、合同、保险），考勤结果，饭堂费用与工资计算相关联，全面实现计算机自动一体化管理。
人事子系统
员工的基本信息数据库中详细记录了员工岗位/职位变动、奖惩、绩效考核、工资变动、工作经历、教育背景、家庭成员等数据。
为工资、保险福利、考评等方面的管理提供基础信息。
只需输入员工的基本资料，系统将会自动归纳整理，并提供准确的数据，包括部门人数统计、员工人事变动情况、入/离职信息分析。
    包括以下功能模块
人事档案             宿舍管理
培训管理             奖惩管理
证件管理             合同管理
保险管理             工衣管理
考勤子系统
支持自动识别班次，也可按月排班
灵活定义上下班时间与考勤方案
加班、请假、出差处理
假期管理（包括年假、有薪事假、病假、婚假等，可自定义）
门禁管理
记录每位员工的刷卡状况，自动统计员工的考勤结果（如：迟到、早退、缺勤、正常出勤等）
根据考勤数据，自动折算员工可休假期的天数，超期可自动提醒和控制